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2024年4月18日，国家移民管理局召开例行新闻发布会，通报2024年一季度移民管理数据：一季度，国家移民管理局推出一系列移民出入境政策措施，不断优化区域性入境免签、过境免签、口岸签证政策，实施便利外国人来华5项措施，扩大部分国家人员免签入境海南...

对比2023年第一季度非法入境、非法居留、非法就业外籍人员1.4万人，24年第一季度数据不降反升。近年来我国综合国力不断提升，越来越多的外国人来到中国找工作，由此引出了一系列外籍人士到中国非法就业的问题，可能会导致严重的后果。

那什么会被定义为外籍人员非法就业？我们带您具体了解一下。

非法就业是指未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

一、非法就业的认定标准

1. 未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的;

2. 超出工作许可限定范围在中国境内工作的;

3. 外国留学生违反勤工助学管理规定,超出规定岗位范围或时限在中国境内工作的。

二、非法就业的处罚标准

根据《出境入境管理法》第八十条规定：

1. 外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。

2. 介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人5000千元，总额不超过50000万元罚款；对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000万元罚款；有违法所得的，没收违法所得。

3. 非法聘用外国人的，处每非法聘用一人10000元，总额不超过100000元罚款；有违法所得的，没收违法所得。

针对近年来一些外籍人员非法入境、非法居留、非法就业较为突出的情况，国家移民管理局坚持“保护合法，打击非法”，切实强化依法打击查处工作，坚持发现一起、查处一起，扩线深挖、一查到底。在华外籍人员要了解并遵守中国出入境管理等法律法规，避免触碰法律“红线”！

我们在此提醒各位，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。不得介绍外国人非法就业、非法聘用外国人。