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外籍人士想在国内合法就业必须手持工作许可证和工作类居留许可

若手上没证，会被视为非法就业（非法就业可能面临拘留风险，还会对就业者和企业进行罚款，必须重视‼️）

外国人来华工作许可是什么❓

《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。

外国人来华工作许可将原《外国专家来华工作许可证》《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和外国申请人可直接在线打印；原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。

根据《外国人来华工作许可制度的通知》，将外国人来华分为A、B、C三个类型。

外国高端人才属A类

是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，包括中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准。外国高端人才可不受年龄和工作经历限制。

具体判断有以下5个标准:

1.计点积分85分以上

2.符合国际公认的专业成就认定标准

3.创新创业人才

4.平均收入高于本地区上年度6️倍社会平均收入

5.不受年龄和工作经历的限制

外国专业人才属B类

是指要符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，以及符合计点积分外国专业人才标准，应当不超过周岁，确有需要的，可适当放宽年龄、学位或工作经历等限制。

具体判断有以下5个标准：

1. 计点积分60️分以上

2. 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历

3. 持有国际通用职业技能资格证书

4. 外国语言教学人员

5. 平均收入高于4️倍社会平均收入

其他外国人属C类

是指满足国内劳动力市场需求，从事符合国家政策规定的工作。确定为C类。

主要包括：

1. 符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；

2. 从事临时性、短期性（不超过9️0️日）工作的外国人员；

3. 实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。