寰东投资，开启中国成功之旅

我们知道外国人来华工作是有分类的，国家将来华工作外国人分为A、B、C三类，按标准实行分类管理。但是许多外籍人士还是不明确怎样才算是高端人才。

一、入选国内人才引进计划的

经过相关部门拟定的人才引进计划的入选者

二、符合国际公认的专业成就认定标准的

主要分为四大类

1、科技类

国际性科学奖项获得者、研究者等。

2、杰出管理类

世界500强企业高管，国际性研究所负责人、高级研究员等。

3、文化艺术类

世界著名音乐、美术、电影、文学等艺术领域专家或高级管理人员。

4、运动类

世界杯、世锦赛及其他重要国际赛事的奖项获得者

三、符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才

1. 世界500强企业全球或者地区总部、高新技术企业、大型企业、聘用的具有高级管理或者技术职务的人员

2. 国内外中型企业聘用的具有高级管理或技术职务的人员或符合相关条件的首席技术专家。

3. 国内三甲综合医院或者副省级以上城市专科医院高级管理或技术职务人员。

4. 担任高等院校、科研机构高层以上管理职芻或副教授、副研究员及职业校髙级讲师、高级实习指导教师等副高级以上专业技术职务人员。

四、创新创业人才

1. 以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出资，连续三年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于50万美元、个人股份不低于30%的企业创始人。

2. 以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出资，连续三年年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。

3. 列入省级有关部门制定的创新企业清单或科创职业清单的单位聘请的具有高级管理或技术职务的人员。

五、优秀青年人才

40岁以下在国（境）外高水平大学（以国家外国专家局“外国人来华工作管理服务系统”中确定的世界知名大学名单为准）或中国境内高校从事博士后研究的青年人才。

六、计点积分在85分以上的

计点积分指的是以学历、汉语水平、工作年限、薪资等项目进行打分，总分在85分以上即可申请A类人才。