寰东投资，开启中国成功之旅

随着出入境政策的开放，许多的外国人想要来中国工作发展，外国人来中国工作首先就是要有工作签，那么外国人来华如何顺利的申请工作签证？

我们来了解一下，外国人来到中国，想在中国工作，怎样申请工作签证？

一、外籍人士的职场路比中国员工繁琐得多

早上10点上班打卡，晚上7点准时下班，周六日双休。这是法国人汤姆在中国的工作日常。汤姆已经在一家旅游公司工作了5年，负责中国和欧洲的旅游线路咨询事宜。

不管在中国还是法国，目前所就职企业，求职第一关，对于应聘者而言并无太大差别，基本都需要经历简历筛选、技能测试，HR部门、CEO面试等环节。

汤姆谈起入职遇到的中外职场差别，首先的就是工作签证和劳动合同方面的手续。

在中国就业的外国人应持Z字签证入境，入境后取得《工作许可证》和《工作类居留许可》，才能在中国合法就业。

在中国工作的外籍人才必须取得工作许可证，但与法国不同的是，中国要求每年做续签手续，实际给工作和个人带来一些不便。汤姆表示法国要求工作签证是每五年一签，相比较而言，时间上更灵活一些。

而对此表示同感的还有来自以色列的恩利弗吉人，2015年来到中国，一待就是5年。恩利聊起自己的第一份工作，在一家国企事业单位从事希伯来语和汉语的翻译工作。同样在入职之前，经历了正规且严谨的招聘流程，学历、工作经历和背景调查。尤其工作许可证等手续办理完毕，大概用了5个月的时间，此后正式在这家单位工作了4年半的时间。

而在中国一所国际学校担任外教约翰同样提到：在中国工作时需要与校方每两年签订一次劳动合同。合同期不超过两年，并且在合同期内也会有相应的考核来判断外教是否适合继续任教。而相比较在自己的家乡美国，类似的教育岗位通常合同有效期是五年甚至更久。

现实中，外籍人才的求职之路反而比中国人求职之路更为繁琐。

二、外国人申请在华工作须具备下列条件

1、年满18周岁，身体健康

2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历

3、无犯罪记录

4、有确定的聘用单位

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

三、外国人合法在华工作所需证件

1、外国人工作许可证

2、工作居留许可

注意：

未取得居留证件的外国人在中国留学、实习及持Z字签证外国人的随行家属不得在中国就业。

四、外国人在华工作的审批流程

1、申请工作许可通知

2、Z签证入境

3、申请外国人工作许可证

4、申请居留许可证

作为“外国高端人才（A类）”的申请条件：

外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及计点积分在85分以上的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务，可给予最长期限达5年的外国人来华工作许可。

作为“外国专业人才（B类）”的申请条件：

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。

作为“其他外国人员（C类）”的条件：

其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。

具体认定标准见《外国人来华工作分类标准（试行）》。

居留许可和签证的区别：

1、签发对象不同

签证：签发给来华外国人。

居留许可：签发给符合条件需要来华长期居留超过180天的外国人。

2、签发机关不同

签证：签发机关是驻外使领馆和国内公安机关。

居留许可：签发机关为国内公安机关。

3、证件性质不同

签证：短期签证停留期不超过180天。持有人可凭签证停留期在华停留，主要性质是外国人入出境证件。

居留许可：持有人可在居留许可有效期多次出入境中国，主要性质是外国人居留证件。