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外国人来中国工作，首先需要解决的是签证问题，有了就业许可证、就业证以及有资质的单位招聘就可以在中国合法的工作了，那《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序是怎么样的？所需材料有哪些什么？

《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序

（1）用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》。

（2）获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》。

（3）获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证。

（4）用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。

（5）已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

办理《外国人就业证》所需材料：

（1）用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）。

（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件。

（3）外国人有效护照（签证）原件及复印件。

（4）劳动合同或聘用协议（须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章）。

（5）外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明。

（6）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）。

（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份。

（8）外国人二寸免冠近照3张。

（9）已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件。

（10）外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书。

（11）填写完整的《xxx市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。