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外籍家属获得工签，需要满足一定条件且按规定流程办理，具体如下：

1、满足基本条件：

- 年龄要求：年满 18 周岁。

- 健康状况：身体健康，需提供相关的体检证明，证明其身体状况符合在中国工作的要求。体检通常需在指定的医疗机构进行，且体检报告的有效期一般为 6 个月。

- 无犯罪记录：提供所在国籍国出具的无犯罪证明，并经过相关机构的认证。该证明的有效期也有一定要求，通常为 6 个月内。

- 专业技能与工作经验：具备从事其申请工作岗位所必须的专业技能和相应的工作经验。比如申请工程师岗位，需要有相关的工程专业学历背景和一定的工作实践经历。

- 护照及有效居留证件：持有有效护照或其他可以替代护照的国际旅行证件，并且在中国持有合法的居留证件，如团聚类居留许可等。

2、找到聘用单位：

- 外籍家属需要获得中国境内具有聘用外籍员工资质的单位的工作邀请。该单位应符合中国相关法律法规对于用人单位的要求，如依法注册登记、具有良好的经营状况和信誉等。

- 用人单位与外籍家属签订正式的劳动合同或任职证明，合同中需明确工作岗位、工作内容、工作期限、劳动报酬、工作条件等事项。

3、准备申请材料：

- 个人材料：外籍家属的护照原件及复印件、6 个月内的正面免冠照片、最高学位（学历）证书及认证文件（需经过公证或中国相关机构的认证）、工作资历证明（原单位出具的工作证明或推荐信等）、无犯罪记录证明及认证文件、体检证明等。

- 单位材料：用人单位的营业执照副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、单位的涉外企业备案证明、外管联络员备案证明等，以及用人单位为外籍家属申请工作签证的申请书、聘用合同或任职证明等相关文件。

4、申请工作许可：

- 网上申请：用人单位登录中国国家外国专家局的外国人来华工作管理服务系统，在线填写并提交外籍家属的工作许可申请信息及相关材料的扫描件。

- 预审与受理：相关部门对申请材料进行预审，如有需要，会要求用人单位或外籍家属补充或更正材料。预审通过后，用人单位将纸质申请材料提交至当地的科技局或外国专家局等相关部门进行受理。

- 审核与审批：相关部门对申请材料进行审核，包括对外籍家属的个人资格、工作经历、学历等进行审查，以及对用人单位的资质、招聘需求等进行审核。审核通过后，颁发《外国人工作许可通知》。

5、办理工作类居留许可：

- 申请：外籍家属凭借《外国人工作许可通知》、护照等材料，向当地的出入境管理部门申请工作类居留许可。

- 面签与审批：可能需要外籍家属本人到出入境管理部门进行面签，提交相关材料并回答工作人员的询问。出入境管理部门对申请进行审批，审批通过后，颁发工作类居留许可。

需要注意的是，不同地区的具体办理流程和要求可能会有所差异，建议提前向当地的相关部门咨询和了解。