寰东投资，开启中国成功之旅

外国人在中国更换工作单位时，需要遵循一系列的法律要求，以确保其在中国合法就业。以下是一些主要的法律要求：

外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证（即外国人来华工作许可证）所注明的单位相一致。因此，当外国人更换工作单位时，需要注销原有的工作许可证，并在新的用人单位重新办理工作许可证。

如果外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。这意味着外国人需要向原发证机关提交相关材料，如新公司的聘用合同和营业执照等，以申请变更工作许可证。

如果外国人在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，或者离开发证机关规定的区域就业，需要重新办理就业许可手续。这包括提交新的工作许可申请，并经过相关部门的审批。

居留许可持有人的地址、就读院校、任职或者就业单位发生变更的，应当在10日内向居留许可签发机关申请变更。这包括提交有效护照、签证、变更的《外国人就业证》或《外国专家证》等材料。

外国人在中国不允许被派遣到其他公司工作，即使两家公司有关联关系。这是因为外国人的税收和社保缴纳等事项需要在用人单位名下进行，不能由第三方服务公司代缴。

外国人在中国更换工作单位时，需要遵循一系列的法律要求，包括注销原有的工作许可证、重新办理或变更工作许可证、向居留许可签发机关申请变更居留许可等。这些要求旨在确保外国人在中国的合法就业和居留。