寰东投资，开启中国成功之旅

一、客户背景

客户为摩洛哥国籍，原本在海南经营一家餐饮公司。随着业务发展，计划转聘到上海新开设的餐馆工作。

二、、面对困难

在转聘过程中，面临诸多难题。涉及到一系列复杂的手续和流程，包括注销海南的工作居留，衔接上海新公司的备案等。

首先是两地政策和流程的差异，需要准确了解并遵循。其次，注销海南工作居留和办理上海新备案之间存在时间差，期间客户的合法居留身份需要保障。而且，客户还带着儿子，儿子的居留许可也需要妥善处理，否则可能会对其生活和工作造成不便。

三、政策解读

1. 原工作结束和离职手续：转聘前，外国人需完成原工作单位的离职手续，并确保原工作许可已依法注销。

2. 新工作许可申请：新雇主需按照规定为外国人申请新的工作许可。

3. 材料准备：通常包括新雇主的营业执照、招聘外国人的原因说明、劳动合同、外国人的学历证明、工作经验证明、无犯罪记录证明等，部分材料可能需要公证和认证。

4. 资格审核：相关部门会对外国人的专业技能、学历背景、工作经验等进行审核，以确定其符合新工作岗位的要求。

5. 行业和职位限制：某些行业或职位可能存在特殊的转聘政策和限制。

四、定制方案

为了帮助客户顺利完成转聘，我们制定了详细的方案。

第一步，协助客户准备注销海南工作居留所需的材料，与海南相关部门沟通协调，确保注销流程顺利进行。

第二步，在注销的同时，为客户申请停留签，以保证其在手续办理期间的合法居留。

第三步，积极与上海新公司合作，准备备案所需的各种文件和资料，确保符合上海的相关规定。

第四步，根据客户及其儿子的情况，分别制定居留许可申请计划，以满足他们在上海的工作和生活需求。

五、最终结果

经过努力，客户转聘成功。爸爸获得了 1 年的居留许可，儿子获得了半年的居留许可，且均顺利续期。客户得以在上海顺利开展新的业务，家庭的居留问题也得到了妥善解决，为他们在上海的生活和工作提供了稳定的保障。