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港专才计划全称“输入内地人才计划”，是香港政府于2003年推出的人才吸纳计划，目的是吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，以提高香港在国际市场的竞争力。

简单来说，就是香港欢迎内地专业的人才通过自己出色的技术及工作能力，从而获得香港的工作签证，从而移居香港生活。

该计划无配额限制，亦不限行业，可以理解为香港的工作签证。

香港专才计划申请条件

专才有一个申请前提，必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！

申请方式

受雇：则是受雇于某一家香港公司；

自雇：申请人本人创办的香港公司自雇；

公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。

申请人要求

申请人没有任何已知的严重犯罪记录；

已有香港雇主的聘用书（受雇/自雇/内调）；

学士或以上学位，或拥有良好的专业技能（本科学位及以上）；

薪资水平与当地市场相近。

雇主公司要求

并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，入境处在审核申请时，同时需要考察香港雇主的条件，比如公司业绩、运营数据、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。

通常来说，香港雇主公司要求如下：

成立时间：至少一年以上

实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币

职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

办理周期

通常需要3-6个月左右的时间，获批时间较快，获批率较高。

审核标准

看中雇佣企业的行业背景，行业内的地位，政策扶持力度，所属行业经济地位；

需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验，

个人从事工作要与学历、工作经验有关，要证明本地人不能轻易胜任该职位。

适合申请专才的人群

香港热门行业急缺的对口专业人士；走该计划来港前需香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请。

数据显示，艺术文化、金融服务、数学研究和教育、商业和贸易、工程和建造、信息科技、法律服务等都是专才计划人才引进热门行业。

香港专才优势

·申请时间短，3-6个月即可获批；

·无投资额要求；

·无配额限制；

·无行业限制；

·申请简单快捷，成功率高；

·方式灵活，申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港；

·配偶及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居；

·居住满七年后可申请成为香港永久居民；

·符合一定条件后，配偶可合法在港工作；

·子女可接受两文三语国际教育；

·持香港临时身份证，享有与香港公民相同的教育、医疗、社会福利；

·持香港护照，自由通行全球171个国家和地区；

·无生育限制，在香港出生子女即可取得特区护照，享有香港永久居民权；

·与大陆生活无缝对接，无时差，无距离，不用放弃大陆人脉和资源。

续签要求

专才续签最新是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“3+5”）。

申请流程

提交材料至香港入境处——获得申请编码——查询申请进度以及补交材料——通过专才计划——拿到专才签证——激活专才签证——办理香港身份证。