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当前，海口正处于高质量高标准建设海南自贸港、推动海口高质量发展的关键时期，比历史上任何时期都更加渴求人才。今天，中共海口市委、海口市人民政府印发《关于实施“椰城优才计划”的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，未来五年，海口将引进1000名具有全日制硕士研究生及以上学历(学位)或获得高级职称人才；每年引进“双一流”“985”“211”高等院校本科以上毕业生2000名。那么海南海口的《关于实施“椰城优才计划”的意见》主要内容是什么？有哪些亮点？下面寰东投资为你解读一下：

《关于实施“椰城优才计划”的意见》的主要内容是什么？

《意见》内容分为五部分，共35条。分别就人才的引进、集聚、激励、发展、生态培育提出了具体举措。

第一部分高标准实施重点领域人才引进培养专项，围绕海口经济社会发展所需要的高端领军、重点产业、急需紧缺、创新、教育、卫生健康、金融、技能、专业服务、基层治理、乡村振兴等各类人才和党政人才的引进培养提出具体举措。

第二部分高质量打造人才培养集聚平台，整合省市各类人才平台载体扶持政策，在建设科研创新平台、集聚重点产业企业、支持高校和技工院校建设、建设以才育才平台方面提出具体举措。

第三部分全周期给予人才创新创业激励，对人才创新创业给予全生命周期支持激励，在创业、研发激励和奖励等三个方面提出具体举措。

第四部分全链条深化人才发展体制机制改革，全链条查找人才“引用管育”各方面问题，对人才管理、科研项目资金管理、人才评价、人才流动、国有企事业单位人事制度建设、人才服务业发展和机关事业单位编制管理等方面，提出具体举措。

第五部分全方位培育更具吸引力的人才生态，在人才工作格局、法治保障、信用建设、安居、子女入学、医疗健康、海外人才停居留便利、人才服务体系等方面提出具体举措。

《关于实施“椰城优才计划”的意见》有哪些亮点？

《意见》的主要亮点有三个方面：

一是首次实现海口人才工作的制度集成创新。

《意见》坚持将制度集成创新摆在突出位置，首次将全市各方面人才政策进行整合、集成、提升、完善，注重人才政策的协调推进、相互配合、相得益彰，提高人才工作的整体效益。

二是首次提出创新机关事业单位编制管理机制。

“椰城优才计划”创新性提出设立“椰城优才”专项编制，专门用于人才引进，实行总量控制、单列管理、周转化使用，有效破解一些急需人才的机关事业单位编制不足的问题。

三是首次提出定期举办优秀人才评选表彰活动。

近年来，海口各类人才在建设自贸港核心区、推动经济发展、促进创新创业等方面发挥了重要作用，涌现出一批对我市经济社会发展做出突出贡献的人才。为充分发挥各行业优秀人才的示范带动作用，市委、市政府决定定期举办优秀人才评选表彰活动，对优秀人才给予奖励，彰显海口识才爱才、引才聚才、留才厚才的诚意和决心。